WoutervanDieren1220x500.jpg

'Innovatiekracht ontstaat vooral door nieuwe coalities'

'Als lid van de Club van Rome was ik al in de zeventiger jaren met het milieu bezig. Mijn eerste advieswerkzaamheden voor de directeur van toen nog Hoogovens, die zich met het milieu bezighield, dateren van zo’n 35 jaar geleden. Ik kwam toen vaak op het terrein. Die combinatie van een in wezen simpel en oud proces – ijzererts, kolen/cokes en hitte maakt samen staal – en een technisch hoogwaardige industrie met de daarbij behorende dilemma’s; ik vond en vind het fascinerend.'

Iedere keer weer is het een verrassing om te zien hoe men hoog gemotiveerd naar de vernieuwing zoekt, zoals hier bij Tata Steel.

Wouter van Dieren (77) is Founding Father van Springtij, Ecoloog, Sociaal Psycholoog, Hoogleraar, Journalist, Tv-maker, Schrijver, Ondernemer, Landschapsschilder en Musicus.

Springtij forum

'Sinds 2009 organiseer ik het Springtij Forum op Terschelling, ‘het jaarlijkse groene Davos’ zoals men het noemt. In Davos heb je elk jaar het World Economic Forum, wij organiseren op mijn geliefde eiland Terschelling een forum waar alle thema’s van de Club van Rome – klimaat, milieu, energie, grondstoffen – intensief uitgediept worden. De top van Nederland komt daar: Ministers, ambtenaren, ngo’s, de grote namen uit de industrie, noem maar op. Tata Steel wordt ook altijd vertegenwoordigd.'

'Om klimaatdoelen te halen heb je o.a. windturbines nodig en die construeer je met staal en composieten (voor de wieken). En dus moet de staalproductie in de versnelling, want de vraag is groot.'

'Toch wil je niet dat daardoor de CO2-uitstoot evenredig toeneemt; staal ontstaat in een metallurgisch proces van ijzererts en cokes, en dus veel CO2-emissies. Tot voor kort dacht iedereen dat dit niet anders kon. Toch zal die verandering er komen. Met stroom uit de Noordzee, brandstoffen en grondstoffen als CO en plastics, een samenwerking tussen Tata Steel, Dow, NUON en misschien ook Shell. Innovatiekracht ontstaat door pressie van buiten, door ingenieursnieuwsgierigheid, en vooral door nieuwe coalities. Je ziet daar intern een enorme gemotiveerdheid.'

'Ik heb langjarige milieutransities georganiseerd, wereldwijd, met bedrijven als Unilever, Shell, Proctor & Gamble, AKZO, enzovoort. Iedere keer weer is het een verrassing om te zien hoe men hoog gemotiveerd naar de vernieuwing zoekt, zoals hier bij Tata Steel.'

WoutervanDieren600x720.jpg

100 jaar staal in 100 verhalen

Ontdek gedurende het jubileumjaar de rijke historie van het staalbedrijf via verhalen van medewerkers, omwonenden, klanten en andere relaties. Elke week publiceren we tekst, video of audioverhalen.

DaanStienstra800x400.jpg

Lees meer...

'Veel vluchtelingen hebben een hele goede praktijkgerichte opleiding gehad. Die zijn hier op zoek naar een baan. Wij hebben via Magneet een sterk netwerk met zijn allen, dus waarom zouden wij ze hier niet bij kunnen helpen?' Lees Daans verhaal...

Deze website maakt gebruik van cookies. Kijk voor meer informatie op: Cookiebeleid