Our.Umbraco.Vorto.Models.VortoValue

'Het vuur in de Hoogoven blijft branden'

'Het vuur in de Hoogoven brandt altijd, behalve tijdens de crisis in 2008, toen ging het vuur uit en Hoogoven 6 werd diep geblazen (leeg gestookt als het ware). Hij ging op stil en we wisten niet voor hoelang. Ik werkte bij Hoogoven 6 en 7. We werkten nog wel bij Hoogoven 7, maar binnen onze ploeg was veel onzekerheid over de toekomst.'

Werktijdverkorting

'We gingen met werktijdverkorting, een gedeelte van de ploeg ging verplicht de dagdienst in. In het ergste geval konden we onze baan verliezen, maar we hadden allemaal gezinnen met kinderen. Iedereen was in mineurstemming. Ik werkte op dat moment 35 jaar bij het staalbedrijf, dit was een stuk van mijn leven.'

Het vuur weer aan

'In 2009 was de crisis voorbij en werd Hoogoven 6 weer aangeblazen. Het moment dat de eerste aftap open werd gebrand (dat gebeurt met een thermische lans), het vuur weer ging branden en ik het ijzer weer zag stromen, kreeg ik een speciaal gevoel. Onze ploeg was die dag in een opperbeste stemming, we gingen weer produceren, er was weer toekomstperspectief! Lachend kwam ik de fabriek uitlopen en toen is er een foto gemaakt. Mijn toenmalige chef gebruikte de foto bij een bijeenkomst in Zuid-Korea, zo ging mijn lachende gezicht de hele wereld over. Dat beeld gaf mensen hoop voor de toekomst.'

‘Het moment dat na de crisis in Hoogoven 6 de eerste aftap werd gemaakt, het vuur weer ging branden en ik het ijzer weer zag stromen, gaf me een speciaal gevoel.’

Cees van Gestel is 60 jaar en werkt al 45 jaar bij Tata Steel, waarvan 40 jaar in ploegendienst. Tegenwoordig is hij Teamleider Storingsdienst bij Hoogovens 6 en 7.

Our.Umbraco.Vorto.Models.VortoValue

Een Hoogoven-familie

'Mijn grootvader werkte in de walserij, mijn vader was kraandrijver bij de Warmband 1 en drie broers van mijn moeder werkten bij de Hoogovens. Ik was zestien en kwam op de bedrijfsschool. Samen met de andere leerlingen mochten we voor het eerst naar binnen bij Hoogoven 5. Daar liepen we dan als jonge jongens met helm en veiligheidsbril op. We waren onder de indruk van de rook en het vuur dat we zagen. Die eerste ervaring is mij altijd bijgebleven. Na de bedrijfsschool ben ik aan de slag gegaan bij de Hoogovens. Dat beviel goed, ik ben nooit meer weggegaan.'

Toekomst

'Ik denk zeker dat er een toekomst is voor Tata Steel. Dit bedrijf blijft wel bestaan, maar ik denk dat ze duurzamer gaan werken. Ze zijn veel meer bezig met de CO2-uitstoot dan vroeger.'

100 jaar staal in 100 verhalen

Ontdek gedurende het jubileumjaar de rijke historie van het staalbedrijf via verhalen van medewerkers, omwonenden, klanten en andere relaties. Elke week publiceren we tekst, video of audioverhalen.

Our.Umbraco.Vorto.Models.VortoValue

Lees meer...

'Tata Steel gaat binnenkort met onze gloednieuwe grote haakse slijpers werken. Deze zijn goed voor de gezondheid van de werknemers. Daar kijkt Tata Steel ook naar: de gezondheid van hun medewerkers, méér zelfs dan her en der als norm wordt gesteld.' Frans Hans (50) is Key Accountmanager bij Metabo. Lees Frans' verhaal...

Deze website maakt gebruik van cookies. Kijk voor meer informatie op: Cookiebeleid