SharonGesthuizen220x500.jpg

'De medewerkers zijn verknocht aan hun bedrijf'

‘Toen ik als lid van de SP in de Tweede Kamer kwam, was ‘het bedrijfsleven’ nog grotendeels onontgonnen terrein. We hadden op een nostalgische manier wel bewondering voor zo’n oude staalreus als Tata Steel, maar we moesten ons nog erin verdiepen, een visie ontwikkelen. Er speelde veel; protectionistische maatregelen (China), milieuregels, de financiële crisis en het wegvallen van de vraag.’

Werkgelegenheid

'Als SP Kamerlid stond werkgelegenheid hoog op mijn lijst en Corus was een van de grootste werkgevers in de regio. Maar over 20 jaar? Wat was er voor nodig het zo te behouden? Je hebt iets kostbaars in huis. Een in Nederland geworteld bedrijf met grote kennis van zowel materiaal als innovatie. Er werken veel HBO- en hoger geschoolden die van méér dan alleen staal veel weten. En ik wist: Op korte- en middellange termijn hebben we staal hard nodig. Ook als er zelfrijdende auto’s komen, ook voor de trein, voor de fiets. Dus dat het behouden moest blijven was duidelijk voor de SP.'

De mensen van Tata Steel staan ten opzichte van ´hun´ machines en ovens als een boer met zijn land en vee: Een diepe betrokkenheid.

Sharon Gesthuizen (42) is ondernemer en voorzitter van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang. Van 2006 tot 2017 zat zij namens de SP in de Tweede Kamer.

'Daar vocht de directie ook voor. Terwijl ik in de Kamer zat was het vaak genoeg ingewikkeld: Waar gaat de eigenaar investeren? Halen ze de ziel uit IJmuiden, alleen nog productie en geen innovatie? Theo Henrar wilde het beste voor zíjn mensen. Hij was verknocht aan het bedrijf en aan zijn medewerkers. Bij een werkbezoek zag ik dat het bij die werknemers hetzelfde is. Zoals zij met hun machines of ovens omgaan, “hij staat nu uit”, het is bijna emotioneel. Bijna als een boer met zijn land en zijn vee. Een hele diepe betrokkenheid. Niet alleen bij het bedrijf, ze zijn verknocht aan het productieproces! Dat proces is zó groot, met zoveel sterke oerkrachten. Je ziet dat iedereen beseft hoe belangrijk zijn rol daarin is en dat hij het goed moet doen. Heel bijzonder.'

SharonGesthuizen600x720.jpg

Een gevoel van trots

'Als Kamerleden kregen we een rondleiding. Ik genoot van de beelden: Dat langzame vloeibare dieprode staal, die zwarte kool, dat vuur, dat sissende water… Dat dunne staal voor blikjes en batterijen, dat dikkere staal voor dingen als auto’s, het hele innovatieve stuk. Alle Nederlanders zouden dat moeten zien. Je krijgt een gevoel van trots.'

100 jaar staal in 100 verhalen

Ontdek gedurende het jubileumjaar de rijke historie van het staalbedrijf via verhalen van medewerkers, omwonenden, klanten en andere relaties. Elke week publiceren we tekst, video of audioverhalen.

100 jaar staal in 100 verhalen

Ontdek gedurende het jubileumjaar de rijke historie van het staalbedrijf via verhalen van medewerkers, omwonenden, klanten en andere relaties. Elke week publiceren we tekst, video of audioverhalen.

Lees meer...

'Tata Steel laat zijn mensen niet zwemmen, ze investeren er juist in. Ze geven je groeikansen, vrijheid en ruimte, ze bieden je kaderopleidingen aan.' Theo Verkooijen (62) is oud-medewerker van Tata Steel en tegenwoordig directeur van Microtechniek Service B.V. in Beverwijk. Lees Theo's verhaal...

TheoVerkooijen800x400.jpg
Deze website maakt gebruik van cookies. Kijk voor meer informatie op: Cookiebeleid